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涼薄
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最近常聽到這個詞：涼薄。
大抵意思是指人沒有人情味，不理別人處境吧。
涼薄的確是不好的，
太過涼薄，只會讓人與人之間失去信心，
也容易做成紛爭，甚至敵對。
立法會現正討論最低工資，
李某激動地表示終於上台了。
從基層來看，是不錯的。
但有整體社會來說，
是弊多於利。
之前也曾略說了，不想贅言。
反看爭取的人，
又是否對傭主涼薄呢？
自由社會，
本就不應太多政治介入，
為爭選票而歪曲事實，
這是劣等行為。
就工資而言，
是多勞多得，
有本事的，自然有競爭力，
薪金自己會高。
無必要定最低數目。
很多人都出來說現時薪金不足以養活家庭，
那只能說自己的水平不足以拿更高的工資而已。
而且，
很多工種不是可以那麼容易一刀切的，
要計算工資亦要考慮多方因素。
如果最低工資是33的話，
最希望那些議員亦以同樣的價錢領取津貼，
因為，
暫時沒理由支持他們每月可領6-7萬津貼。
既然33是足夠的，
亦沒必要讓納稅人多付出，
也不想把他們養得更肥，
變生諸症！
這樣說，
我也好像很涼薄！
發表評論 評論 (19 個評論)
- 回復 gegege
- 立法，主要還是為了對抗沒良心的雇主，而這種人在華人社會，還是佔多數的。
基層一線服務人員的工資價值多少，這見仁見智，我也無法多說，
但對於提升後中小企業難以生存的話，我倒是有點意見。
其實，人事成本在行業中，大約佔營業額三至四成，
而再細分一線服務人員的薪資項目所佔比例，恐怕也不到二成，
若依此再多加三成的話，大概也只佔總營業額的6%。
雇主少賺這6%會經營不下去嗎？
而且，一線服務人員的薪資提升，管理階層的薪資也能砍，雇主還是有調配方法的。
- 回復 nastsin
- 重點是有沒有這個立法的需要。
gegege: 立法，主要還是為了對抗沒良心的雇主，而這種人在華人社會，還是佔多數的。
基層一線服務人員的工資價值多少，這見仁見智，我也無法多說，
但對於提升後中小企業 ...
其次金額多少亦是需要討論的。
若說僱主賺多少與員工的關係，
那又是另一個題目。
能為僱主賺多一點的，
自然工資會高，
這是天經地義的，
但一些毫無建樹，又不用心工作的，
只會被解僱，這樣的話，
工資的多少也根本與他們無關。
工資的多少，
應該與個人能力成比例的。
立法保護，其實無補於事。
- 回復 gegege
- 我覺得重點就是，服務較良好的，不見得工資會自然高。
連鎖漢堡店或超商，人員的服務態度算較優的了，但時薪也沒比較高，
資方永遠覺得有人能換、這些薪水就是要換得這樣的服務，不滿意的員工儘管走人。
大部份的雇主只會覺得某a表現不錯，某b表現略遜，
而不是覺得某b表現尚可，某a表現很優，值得加薪，
因此不透過立法，員工很難突破。
立法提升基本薪資的話，
雇主也可以要求員工有更優良的表現呀，
薪資提升了，表現不提升就換人，
整體服務提升了，收入相信也能有所增加，不是不能解決的難題。
- 回復 nastsin
- 也可這樣說。
gegege: 我覺得重點就是，服務較良好的，不見得工資會自然高。
連鎖漢堡店或超商，人員的服務態度算較優的了，但時薪也沒比較高，
資方永遠覺得有人能換、這些薪水就是要 ...
然而，
有現時的情況下，
最低薪酬立法後，
極有可能的情況是，
本來能賺30元的，
現在連這機會也沒有了，
因為，僱主大都不願意花33元去請一個只能提供30元能力的員工。
立法保障低下層，
有時是好心做壞事，
因為，事實上確有很多人的能力並未達到這個標準，
以往還能找到工作，
以後，就連這個機會也沒有了。
- 回復 gegege
- 制度下去了，就是有好有壞，利弊就得衡量。
但其實啊，還有不少「黑工」，
就是雖然工作，但雇主並沒上報，一切都不列入紀錄，(當然工作者也就缺乏保障)
達不到33元表現者，自然也是有辦法去一些小攤販引到這類工作的。
凡事都有兩面，
提高工資或許會造成某些人找不到工作，
但也可能會讓某些原本不想工作的人有意願工作了。
只是啊，提倡的人是否有周全的考量，
或者是議員只為了尋求表現、吸引選票就提案，
這實在有相當的差別。
- 回復 nastsin
- 凡事都有兩面，
gegege: 制度下去了，就是有好有壞，利弊就得衡量。
但其實啊，還有不少「黑工」，
就是雖然工作，但雇主並沒上報，一切都不列入紀錄，(當然工作者也就缺乏保障)
達不到 ...
看法也是見仁見智。
但是否能令原來不想工作的去工作，
那就很有疑問。
香港的福利，有時是會讓人不想工作的。
- 回復 小然
- 其實資本主義社會的本質就是涼薄,個人認為涼薄不是指主動地剝削別人,而是類似天地不仁那種不仁。
對最低工資的想法是,其實絕絕大部分人也只是在謀取自己的利益,冠上道德等等的口號只是為了增加自己的籌碼而已,因此所謂道德也只是選擇性道德,大財團賤價引入員工是剝削,港人外傭則不是剝削,城市人衣食住行皆來自落後地區賤價勞工更大大不是剝削,一切種種自打啃巴,有些人是真的看不見,有些人則是裝著看不見,反正呼呼嚷嚷後又袋袋平安,真公義乎?真道德乎?與余何干?
人有權,亦很應該努力爭取自己的利益,只是自以為真的站在道德高地就大可不必了
真要求公義就得有摩頂放踵的堅毅和犠牲精神,要衣暖食又要主持公義簡直是童話式的幻想
- 回復 nastsin
- 看來你也有點牢騷啊！
小然: 其實資本主義社會的本質就是涼薄,個人認為涼薄不是指主動地剝削別人,而是類似天地不仁那種不仁。
對最低工資的想法是,其實絕絕大部分人也只是在謀取自己的利益, ...
- 回復 Kevin
- 我不是經濟人，不太懂經濟，但我看所謂最低工資沒有多大的用處。
本質上，每個人產生一定的勞動力，同時每個人生存也會消耗一定的勞動力。經濟活動就是勞動力之間的交換。在沒有金錢之前，是以物易物的。金錢只是一種方便的手段而已（工=工作=勞動，資=金錢）。最後還是要回到以物易物的階段——以自己擁有的勞動力換取別人擁有的勞動力！只是那著金錢你會餓死。而這些換來的勞動力大部分會逐漸消耗掉，例如你要每天都要吃掉一定的大米等等。（也有小部分勞動力不消耗或變成更多的勞動力，然而這種勞動力往往需要非常多的勞動力來換取）因此，這個交換過程就不斷重複。
然而，每個人的勞動力並非等價交換的，也就是說你一小時的勞動力可能只能換取別人10分鐘的勞動力，也可能換取別人100小時的勞動力。問題在這裡了——這個比例並非立法可以決定的，這個比例是由很多的因素共同來決定的。你願意用買一部電話的價錢來買一袋米嗎？儘管可能一代米所用的勞動力比一部電話更多。可以立法強制一部電話的價錢等於一袋米嗎？當然是不行的。
所以，立法設定最低工資是一點用也沒有，因為本質沒有變，因為立法決定不了勞動力交換的比例。即使原來用20元表示的勞動力現在用了30元來表示，但是這只是數字遊戲，因為交換勞動力的能力並沒有改變，所以原來20元與現在30元能夠換取的勞動力是一樣的，結果是產生了通貨膨脹，因為不但你的勞動力的表示從20元變為30元，別人的勞動力也同樣做著同樣的事情。結果就是只是數字上的提高而已。
如果要真的提高工資，應該從本質上考慮——如何提高換取比例，就是說如何讓別人願意用更高的比例來換取你的勞動力。這才是中醫所說的『治病求本』，強制性的最低工資只是浪費人力物力的數字遊戲！
可惜的是，有多少人會思考真正的本質呢？政治，只是一台戲，以另一種方式產生勞動力而已。
- 回復 nastsin
- 很同意。
Kevin: 我不是經濟人，不太懂經濟，但我看所謂最低工資沒有多大的用處。
本質上，每個人產生一定的勞動力，同時每個人生存也會消耗一定的勞動力。經濟活動就是勞動力之 ...
可惜大部分人都只看當前利益，
為選票而各出奇謀。
政府官員又欠缺政治智慧。
難為當老闆的，
百上加斤！
- 回復 fendifendi
- 令我想起的是張愛玲亂世 千瘡百孔的滄涼
- 回復 fendifendi
- 如千瘡百孔的亂世 有工作做才重要啊
nastsin:
